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本报讯 我省入选国家“千人计划”的89位领军人才中，华工科技就占了4个，占全省企业中最多。
省委人才办常务副主任李平接受本报记者专访时表示，华工科技引进人才的理念、方向和方式，为我省企业提供了一个标杆，值得向全省推广。
理念上，华工科技摒弃了“高端人才可遇不可求”的思想，敢于出手。寻找高端人才不能停留在口头上、文件上，要成为企业战略，像执行项目一样落实。
领军人才到哪里找？李平说，我省很多企业实施人才战略时，首先就被这个问题难倒了。华工科技方向非常明确：面向全球，搜索激光各领域掌握前沿核心技术的人才。
揽才方式上，华工科技更是胜人一筹。李平谈到，海外高层次人才更看重的是事业平台和空间。华工科技打出“产业报国”的揽才口号，更是将个人事业平台上升到爱国层面，深深吸引了海外华人激光领军人才。
李平说，华工科技通过建研发平台、量身定制配套方案等，让领军人才心无旁骛搞研发，一门心思出成果。不是简单地拥有“人”，关键是用好了“才”。
