高技能人才是一个国家核心竞争力的体现。“十一五”期间，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，是我国的产业升级和产业链提升的人力资源保证，是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措。截至2015年末，全国高技能人才总量达到4501万人，比2010年底提高了57%，在促进劳动者就业和产业转型升级中发挥了重要的支撑作用。

        近日，第十三届高技能人才表彰结果出炉。经人力资源和社会保障部全国技能人才评选表彰办公室评选决定，华工激光智能装备事业部员工舒雄辉同志荣获第十三届全国高技能人才表彰。

        拥有钳工工作经验超过十八年的他，由于现场操作经验丰富，再加之业余时间对机械相关理论知识的钻研，“老舒”成了同事们眼中机械安装、维修方面的NO.1。

        在“汽车车门、底板激光远程扫描焊接智能化成套设备的研究与示范”项目进入上海通用客户现场进行最终安装过程中，由于客户安装现场空间局限，无法使用桥式起重机对机械手的重要支撑框架“工字钢”结构进行安装，只能依赖人工。然而重型机械本身体型较大、质量较重，现场人工安装后钢结构垂直误差达到30度左右，造成的倾斜肉眼可见。而按照设计要求，要保证后续机械手的正常安装和运转，其倾斜角度误差必须保证在5度以内。正在大家一筹莫展的时候，公司决定派舒雄辉放手一试。他仅用水平仪作为辅助工具，采用手工调试将最终误差控制在2度之间，保证了项目的如期安装交付。

        

        舒雄辉的工作，经常要奔波于全国各地的客户安装现场，但他仍有一个坚持多年的习惯——每周去武汉市图书馆阅读钳工、机械方面的书籍。原本文化程度不高的他，对于机械维修却有着一股专注和热爱。在公司的支持下，他还参与了高级技师的相关培训。凭着多年来对机械维修技能不懈的钻研和追求，使他在专业领域不断拓展、提升。

        在“中国制造2025”战略背景下，产业升级，制造向更高端、智能化方向转型势不可挡。华工激光紧随时代的脉搏，提出“为制造的更高荣耀”的企业使命，推行精益管理，通过文化重塑、制度建设，努力使“工匠精神”成为员工的价值导向，以更加精良的产品积极融入全球高端市场，获得更广的品牌影响力。